Recruiting

招贤纳士

  • 职位名称
  • 人数
  • 职位介绍
  • 投递
  • 猎头顾问

  • 4人

  • 职位描述:

    1.目标客户职位信息分析,研究客户需求    

    2.分析招聘需求并实施有效的招聘行动    

    3.利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选候选 

    4.准确传达客户企业招聘需求,位候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人

    5.进行人选的薪资协调及谈判工作

    6.根据客户要求做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗

     任职要求:

    1. 全日制本科毕业生

    2. 热爱猎头工作,对自己的未来有明确的规划

    3. 具备较强的沟通表达能力,团队意识强

    4. 能够在高压环境下挑战自我

    5. 能吃苦耐劳、有明确的职业目标并且靠自己的付出去实现

  • 应聘
  • 猎头助理

  • 2人

  • 职位描述:

    1、在高级顾问的指导下,分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施;

    2、协助猎头顾问对候选人进行候选人评估和推荐,面试辅导和项目跟进;

    3、搜集行业信息,协助高级顾问拓展新的客户;

    4、辅助顾问专员开展业务,并给与正确引导。

    5、根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等

    6、各种工作记录、反馈(包括客户信息记录、反馈),并建立客户档案;

    7、按照公司相关管理规章制度 、工作流程、各项标准处理日常事务;

     任职要求:

    1、本科以上学历;

    2、工作经验不限,对猎头、招聘工作感兴趣;

    3、具备良好的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;

    4、乐观积极,具有高度的责任感;

    5、善于学习,结果导向,具备一定的管理能力,自我要求严格且具有工作积极性;

     

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